Томин Александр Олегович : другие произведения.

Стрессовое собеседование

Самиздат: [Регистрация] [Найти] [Рейтинги] [Обсуждения] [Новинки] [Обзоры] [Помощь|Техвопросы]
Ссылки:
Школа кожевенного мастерства: сумки, ремни своими руками
 Ваша оценка:


   Стрессовое собеседование
  
   Калерия Эдуардовна Шишкодремова внимательно оглядела кабинет. Все было готово. Стул, предназначенный для потенциального кандидата, жесткий и без подлокотников, был повернут боком. Сама она могучими телесами возвышалась над столом и бейджик на груди с надписью "Калерия HR" блестел и сверкал. Все остальные сотрудники фирмы "СтрахПыхТрах" были развернуты спинами и работали или, по крайней мере, изображали работу. Только рыжая Светка опять куда-то запропастилась, ну, любимица Директора, ничего не поделаешь. Что еще? Резюме кандидата и список каверзных вопросов на столе, вахтер на входе предупрежден, чтобы промурыжил этого Алексей Саныча минут 10. Все, можно настраиваться. Сегодня это было уже пятое собеседование, проводимое Калерией Эдуардовной, ("не менее 5 в день, архибольшой охват кандидатов, и пожестче с ними, пожестче" - так сказал Директор) и предыдущие прошли блестяще - кандидаты на вакантную должность "менеджер с перспективой" терялись под напором хамских вопросов Калерии HR, бледнели, краснели, а девушка, пришедшая третьей, даже расплакалась. Но ничего - подумала Шишкодремова , разворачивая ириску, - кандидатов полно, а таких солидных фирм, как "СтрахПыхТрах" - раз, два и обчелся. Пусть терпят.
   - Здравствуйте. Назначено на 16.
   В дверях стоял крепыш лет 40 с внешностью простого советского работяги. Совок, короче. Но почему этот обалдуй вахтер его не задержал?
   - Вы опоздали. Вы всегда опаздываете на все встречи?
   - Ничуть. На часах в вашем холле было без двух минут
   - Ладно уж, проходите, садитесь.
   Кандидат упругим шагом преодолел расстояние до столика Калерии Эдуардовны, по пути захватив кресло этой чертовой Светки , подкатил его одним движением и расселся, улыбаясь
   - Говорите
   - Что именно?
   - Вы не знаете, о чем говорят на собеседованиях? Зачем Вы тогда пришли?
   - Так это же Вы мне позвонили и пригласили. Вы, кстати, кто по должности? Кадровичка?
   Калерия Эдуардовна поперхнулась ириской
   - Какая такая кадровичка? Я "ЭйчАр", - возмутилась она, машинально тыча пальцем в бейджик
   - Калерия "ХеЭр", - прочитал тот вслух, - хорошо, о чем Вы хотите, чтобы я рассказал?
   - Расскажите о своем опыте работы, обязанностях и достижениях на последнем месте
   - Крайние 15 лет я занимал должность Начальник коммерческого отдела в нескольких, последовательно сменявших друг друга компаниях. В мои обязанности входило...
  
   Калерия HR откровенно заскучала. Кандидат, как его там, Трефилов Алексей Александрович, уверенно сыпал фактами, цифрами, приводил примеры. Чтобы влезть с каким-нибудь язвительным комментарием, необходимо было хоть немного разбираться в коммерции , а этого выпускнице кулинарного техникума явно не хватало. Ладно, где там мой листочек с вопросами
   - Скажите, вы женаты?
   - Интересуетесь?
   - Нет. То есть да.
   -- Извините, женат, и удачно. Я могу продолжить доклад о достижениях?
   - Не надо. Почему Вы выбрали именно нашу компанию?
   - Я еще не выбрал
   - Кем вы видите себя в нашей компании через 5 лет?
   - Пять лет! А вы столько просуществуете? У вас есть план пятилетнего развития? Крайние две фирмы, в которых я работал, закрылись одна через год, другая через два
   - А почему Вы ушли с последнего места работы? Вас выгнали?
   -Нет. Говорю же, фирма закрылась. Кризис
   - Кризис, он в головах
   - Возможно. В голову директора не заглядываю. В другие места тоже
   - Тогда Вы вряд ли подойдете нашей фирме
   - ?!
   - Высшее образование есть?
   - Да. Мое резюме перед Вами.
   - Я решила, что здесь ошибка. Вы совсем не похожи на человека с высшим образованием.
   - Это субъективная оценка. У Вас есть еще вопросы или я могу задавать свои?
   - Задавайте. Лично мне уже все ясно.
   - Чем занимается Ваша компания?
   - Наша фирма является лидером рынка в Приволжско-Уральском регионе. Развитие идет как в экстенсивном, так и в интенсивном направлениях. Все сотрудники компании ощущают себя одной большой семьей, чему способствует развитая корпоративная культура, креативное внутреннее обучение, и нематериальные формы стимулирования...
   - Так все таки. Чем занимается Ваша фирма.
   - Различными формами деятельности. Конкретно Вы можете поинтересоваться у Директора на повторном собеседовании.
   - Что будет входить в мои обязанности?
   - Выполнение плана продаж отдела и личных продаж
   - Исходя из каких показателей формируется план. Данных предыдущего месяца, аналогичного периода прошлого сезона, идет привязка к плану закупок или к цвету потолка в кабинете директора?
   - Об этом Вы спросите у Директора
   - Количество подчиненных. Их функционал?
   - Об этом Вы спросите у Директора
   - Уровень зарплаты. Из чего состоит?
   - Об этом Вы спросите у Директора
   - Зарплата серая, белая, черная?
   - Об этом Вы спросите у Директора
   - Хорошо. Есть то, что Вы знаете?
   - Нет. То есть да. Я все знаю. Но об этом...
   - Да, я понял. Скажет директор. Спасибо Вам за содержательную беседу. До свидания
   Кандидат поднялся, катнул Светкино кресло на законное место и направился к двери. На полпути обернулся
   - Да, кстати, Вы сказали, что я не похож на человека с высшим образованием. Возможно. Знаете, кого напомнили мне вы?
   - Ну и кого же?
   - Вокзальную буфетчицу. Еще раз до свидания. Успехов.
  
  
  
  

 Ваша оценка:

Связаться с программистом сайта.

Новые книги авторов СИ, вышедшие из печати:
О.Болдырева "Крадуш. Чужие души" М.Николаев "Вторжение на Землю"

Как попасть в этoт список

Кожевенное мастерство | Сайт "Художники" | Доска об'явлений "Книги"