Семкова Мария Петровна : другие произведения.

5. Сравнение прогностической ценности разных факторов

Самиздат: [Регистрация] [Найти] [Рейтинги] [Обсуждения] [Новинки] [Обзоры] [Помощь|Техвопросы]
Ссылки:


 Ваша оценка:
  • Аннотация:
    Научный руководитель - Д. Р. Мерзлякова


   Для исследования надежности в выявлении у сотрудников "скорой помощи" признаков синдрома эмоционального выгорания (СЭВ) применения опроса, оценки метафорических высказываний и экспертных оценок значения вероятностей принадлежности сотрудника к классу выгоревших, имеющих отдельные признаки СЭВ и невыгоревших, полученные в ходе дискриминантного анализа и сделанные экспертами, были подвергнуты корреляционному анализу по критериям r - Пирсона.
   Для выгоревших сотрудников были выявлены очень значимые корреляции между оценкой состояния сотрудников по метафорическим высказываниям и по осознанным у себя признакам СЭВ (r - Пирсона = +1,00; p < 0,001), оценкой эмоциональных высказываний и упоминаниями факторов трудового стресса (r - Пирсона = +0,80; p < 0,001), значимые корреляции - между оценкой по осознанным у себя признакам СЭВ и упоминаниями факторов трудового стресса, оценкой состояния сотрудников по метафорическим высказываниям и упоминаниями факторов трудового стресса (соответственно r - Пирсона = +0,57; p = 0,001); между оценкой по осознанным у себя признакам СЭВ и оценкой эмоциональных высказываний, оценкой состояния сотрудников по метафорическим высказываниям и оценкой эмоциональных высказываний (соответственно r - Пирсона = +0,50; p = 0,001).
   Корреляционная плеяда изображена на рис.1

Рисунок 1

Соответствия оценок для выгоревших сотрудников

0x08 graphic
0x01 graphic

   Поскольку осознание признаков СЭВ у себя больше ориентировано на симптоматику эмоционального истощения, а метафорические высказывания - на проявления деперсонализации, то данные этих исследований не могут быть полностью взаимозаменяемыми.
   Для сотрудников с отдельными признаками СЭВ были выявлены очень значимые корреляции между оценкой состояния сотрудников по метафорическим высказываниям и по осознанным у себя признакам СЭВ (r - Пирсона = +1,00; p < 0,001); оценкой эмоциональных высказываний и упоминаниями факторов трудового стресса (r - Пирсона = +0,86; p < 0,001), значимые корреляции - между оценкой по осознанным у себя признакам СЭВ и упоминаниями факторов трудового стресса, оценкой состояния сотрудников по метафорическим высказываниям и упоминаниями факторов трудового стресса (соответственно r - Пирсона = +0,51; p < 0,01); между оценкой по осознанным у себя признакам СЭВ и оценкой эмоциональных высказываний, оценкой состояния сотрудников по метафорическим высказываниям и оценкой эмоциональных высказываний (соответственно r - Пирсона = +0,46; p = 0,01). Корреляционная плеяда изображена на рис.2

Рисунок 2

Соответствия оценок для сотрудников с отдельными признаками СЭВ

   0x08 graphic
0x01 graphic
   Для невыгоревших сотрудников были выявлены очень значимые корреляции между оценкой состояния сотрудников по метафорическим высказываниям и по осознанным у себя признакам СЭВ (r - Пирсона = +1,00; p < 0,001), оценкой эмоциональных высказываний и упоминаниями факторов трудового стресса (r - Пирсона = +0,81; p < 0,001), значимые корреляции между экспертными оценками и упоминаниями факторов трудового стресса (r - Пирсона = +0,45; p < 0,05). Корреляционная плеяда изображена на рис. 3

Рисунок 3

Соответствия оценок для невыгоревших сотрудников

  
  
   0x08 graphic
0x01 graphic
   Метафорические высказывания чувствительнее к деперсонализации, экспертные оценки - к эмоциональному истощению, эмоции и данные опроса способны дать целостные оценки; следовательно, для прогноза СЭВ необходимо наличие всех выделенных компонентов. Связи между способами оценки достаточно тесны.

По упоминаниям факторов трудового стресса

  

По метафорам

  

По данным опроса

  

По проявляемым эмоциям

  

+ 0,57

  

+ 1,00

  

+ 0,86

  

+ 0,57

  

+ 0,50

  

+ 0,50

  

+ 1,00

  

+ 0,80

  

+ 0,46

  

+ 0,46

  

+ 0,51

  

+ 0,51

  

По проявляемым эмоциям

  

По данным опроса

  

По метафорам

  

По упоминаниям факторов трудового стресса

  

+ 0,86

  

+ 1,00

  
  
  

По экспертным оценкам

  

+ 0,45

  

По проявляемым эмоциям

  

По данным опроса

  

По метафорам

  

По упоминаниям факторов трудового стресса

  
  
  

 Ваша оценка:

Связаться с программистом сайта.

Новые книги авторов СИ, вышедшие из печати:
О.Болдырева "Крадуш. Чужие души" М.Николаев "Вторжение на Землю"

Как попасть в этoт список

Кожевенное мастерство | Сайт "Художники" | Доска об'явлений "Книги"